ー 電子申請でスピーディーに ー
滋賀県のネクスト社労士事務所は御社の「社外総務課」として労務関連業務をサポートいたします。 電子申請は、申請の度に書類に印鑑を頂くことがございませんので、お電話1本でスピーディーに手続きを進めます。 経営者様の時間を無駄にしませんので、安心して本業に集中して頂けます。
ー じっくりお聞きし
アドバイスいたします！ ー
滋賀県のネクスト社労士事務所は人の採用から退職までの人に関する諸問題のエキスパートです。 経営者様や人事担当者様の従業員に関するお悩みにしっかり耳を傾け、最善な解決策をご提案いたします。
ー 御社にピタッとマッチ！ ー
滋賀県のネクスト社労士事務所は御社の運営・制度・慣習、社内の問題点を丁寧にヒアリングしてリアルな会社の実情を把握し、 何度も擦り合わせしながら御社にマッチした就業規則を作成します。 さらに顧問契約して頂いている会社様は法改正の都度必要箇所を御社に合わせた形でご提案・ご変更させて頂きます。
ー 給与計算を外注することで
本業集中！ ー
ひとことに給与計算と言っても、基本給から諸手当・残業代の支給、源泉所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料など控除額の計算など、あらゆる法律への対応が必要で、その計算は多種多様なものです。 滋賀県のネクスト社労士事務所に給与計算業務をアウトソーシングすることで経費削減と効率化が実現できます。
ー 現状を把握し
解決案を提案します！ ー
最近は労働者から労働基準監督署への相談や駆け込みが急増していて、それらに対する調査や出頭依頼も急増しています。労働基準監督署から、事業所調査の通知がきた場合、または労働基準監督署へ出頭する時には、滋賀県のネクスト社労士事務所へご相談ください。 御社の現状を確認させていただき、労働法令違反状態の有無や改善方法、解決方法をご提案させていただきます。
ー お手間な助成金申請も
お任せ！ ー
「非正規社員を正社員に転換したい」 「社員に対して教育訓練を行いたい」・・・ 滋賀県のネクスト社労士事務所は御社にあった助成金・奨励金制度についてご提案いたします。 厚生労働省関係の助成金は、雇用保険料を納め、一定の条件を満たせば当然に支給されるものです。 しかしながら、その種類や手続きの煩雑さなどから、受給していない会社が多々見受けられます。 まずご相談を受けた助成金について受給の可否をお知らせするとともに、御社にあった助成金のアドバイスを行います。
滋賀県のネクスト社労士事務所は豊富な経験と高度な知識で
きめ細やかでスピーディーなサービスをご提供します。
労働保険・社会保険の手続きから、給与計算、
労使トラブルの予防・解決までしっかりサポートいたします！
まずは、最初のご相談のご予約をお取りください。
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